|
Profesii: Carierele lor implica de cele mai multe ori un grad de duritate care este īn deplin acord cu temperamentul lor.
Pot fi exploratori celebiri, medici foarte competenti, filosofi si muzicieni (le place muzica), buni organizatori īn orice domeniu al industriei spectacolului, de exemplu: regizori, dirijori, militari de cariera; īn profesii ce au legatura cu capul, ca: stomatologi, oculisti, frizeri, palarieri.
Foarte buni sportivi, vor agrea sporturile mai violente: boxul, rugby-ul etc. Buni oratori.
Seful berbec: Berbecul este facut sa conduca, are stofa de lider organizator, sef, deoarece īn el domneste vie dorinta de a fi mereu īn frunte. Mai devreme sau mai tarziu va ajunge pe acest post pe care si-l adjudeca ca pe un bun al sau si unde nu mai e nimeni care sa-l comande.
Odata instalat īn fotoliul de director se va dovedi foarte prudent īn deciziile sale, īntelept, analitic si calculat īn cea ce priveste investiile.
Da dovada de spirit de economie si alege matematic (pe un computer, daca are) solutiile cele mai rentabile pentru īntreprinderea ori institutia pe care o conduce. Este īn permanenta alerta, genul de sef care se zbate si razbate īn cele mai dificile īmprejurari.
Corect cu subalternii, pretentios, sever chiar, da el īnsusi exemplu asupra felului cum trebuiesc īndeplinite sarcinile curente de serviciu.
Nu e bine sa ai conflicte cu el, ori controverse, daca punctul tau de vedere nu e solid argumentat si poate nici atunci, caci devine repede irascibil si agresiv si s-ar putea sa te alegi cu ceva mai mult decat o simpla punere la punct.
Subalternul berbec: Nu e foarte potrivit sa fie subatern si din aceasta cauza devine īntotdeauna un tip incomod si uneori recalcitrant. Desi īndeplineste constiincios obligatiile, autoritatea sefilor exercitata asupra sa īl apasa si īi pune nervii la grea īncercare.
Exista situatii cand nu mai poate suporta aceasta tensiune si atunci īsi va depune demisia pe biroul patronului, dupa care īsi va face o iesire īn stilul sau caracteristic, adica trantind usa.
Acesta nu este īnsa decat punctul culminant pe care īl poate atinge firea sa īn anumite īmprejurari critice. El se poate manifesta si constructiv, ca un angajat model, amabil cu colegii, uneori retras chiar, tacut.
Se
poate conta pe el, daca e convins de utilitatea rnuncii sale.
|